TANITIM
Çalışanlarımız hem çalışıp hem eğlenemez mi?
Masraflar hep limitine kadar kullanılıyor mu?
Şirket anketleri gelişi güzel mi dolduruluyor?
Kimse masasında saatinde neden olamıyor?
Çalışanlarımız öğle arasında daha çok adım atması için mücadele edilebilir mi?
Sınıf eğitimleri hep mi sıkıcı olmak zorunda?
Mentorluk seanslarına geç kalmak işin doğasında mı var?
Toplantı odaları rezervayonları tutulsa da gelinmez ve boş kalır.
Online Eğitimler neden hep son güne mi bırakılıyor?
Bir işletmede çalışanlar neden bazı süreçlere uymazlar?
İnsanoğluna istemediği veya sıkıcı gördüğü bir işi yaptırmak veya o konuda beklenen performansı beklemek oldukça zordur.
Oyunlaştırma bu konudaki birçok probleme ve talebe çözüm buluyor. Araştırmalar gösteriyorki aidiyet duygusu yüksek çalışanlar daha üretken oluyorlar. Çalışanlar kurallara ve süreçlere kendi istekleriyle uyum sağlıyorlar, çevrelerini de bu konuda motive ediyorlar. Bu workshop'ta bu süreçlerde hangi oyunlaştırma uygulamaları yapılabilir ve oyunlaştırma ile iç müşteri sorunlarına çözümler bulmak amaçlanmaktadır. Bununla birlikte örnek olaylar üzerinden grup çalışmaları ile oyunlaştırma uygulamaları ortaya çıkarılacaktır.
KONUŞMACILAR
Dünya Oyunlaştırma Federasyonu GamFed (www.gamfed.com) Türkiye temsilcisi, ilk Türkçe oyunlaştırma kitabı 'Herkes için Oyunlaştırma'nın yazarı ve KFC Türkiye Eğitim Teknolojileri Müdürü Ercan Altuğ Yılmaz ve Oyun Tabanlı Eğitim ve Oyunlaştırma Danışmanı Ali Cevat Ünsal
EĞİTİM İÇERİKLERİ
Eğitim bittiğinde tüm bu yabancı terimlerin anlamını biliyor, hatta kendi iş yerinizde uygulamak için yepyeni ve yaratıcı fikirler üretiyor olacaksınız!
Talebe göre açılmaktadır.
10.30 - 16.30
İstanbul
Ercan Altuğ Yılmaz
Dünya Oyunlaştırma Federasyonu / Türkiye Temsilcisi
Ali Cevat Ünsal
Oyun Tabanlı Eğitim ve Oyunlaştırma Danışmanı