SGK İstirahat Parası, Torba Yasa Değişikliği Ve Hesaplamaları Online Eğitimi

EĞİTİMİN AMACI
7316 Sayılı Yeni Torba Yasa ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çalışanlara istirahat parası ödemelerinde uygulama değişikliğine gidildi. Bu durum, istirahat parası hesaplama yönetimini de değiştirdi. Geçmiş dönemlerde hesaplamaya esas alın 90 günlük sigorta matrahı yerine 12 aylık Sigorta matrahları esasa alınmaya başlandı.

Uygulama değişikliğinin yapılması zamanı ve şekli oldukça önemlidir. Pandemide kısa çalışma, ücretsiz izinler, 1 yıllık sürede 180 günden az çalışanla, yüksek ücretlilerin durumu gibi çok önemli faktörler ortaya çıktı.

Bu eğitim; mevcut uygulamalar ve torba yasa sebebiyle kaybedilen hakların örnekler ile paylaşılması ve işverenlerin alması gereken önlemler konusunda bilgi paylaşımı yapılacaktır.

KİMLER KATILMALI?
Şirketlerde bordro yapan yöneticiler ve uzmanlar, İnsan Kaynakları yöneticileri, mali müşavirlik ofislerinde ilgili konularda çalışanlar…

EĞİTİM İÇERİĞİ

1. 7316 Sayılı Yeni Torba Yasanın Getirdiği Yükümlülükler
2. Ücret kavramı ve ücretin tamamlanması
3. Mevcut durumda ayakta veya yatarak istirahat parası hesaplama teknikleri
4. İstirahat parası hesaplamada 12 aylık SGK matrahı üzerinden hesaplama nasıl yapılacak, çalışanların kayıpları nelerdir?
5. Çalışan kayıplarının işveren tarafından karşılanması gerekli midir?
6. Yıl içerisinde 180 günden az çalışanların kayıpları nedir, nasıl hesaplanır?
7. Asgari ücretin 2 katı ile sınırlama nelere sebep olacak?
8. Asgari ücret alanların dönemsel olarak kayıpları nedir?
9. Sigorta tavanından ücret alanların kayıpları ne kadar?
10. İşçi ve işveren arasındaki tartışmalar ve ödeme sorunları nasıl aşılacak?
11. Borçlar Kanunu 409’uncu maddesi nasıl çalışacak, işverenin yükümlülükleri nedir?
12. Günlük ve saatlik ücret alanların istirahat raporları nasıl ödenecek?
13. Parça Baş ve Akort sistemi ile ücret alanların istirahat ödemesi hesaplama şekli,
14. Rapor alanların ücret bordrolarına bu durum nasıl yansıtılacak?
15. AGİ kayıpları yaşanacak özel durumlar
16. Aylık Maktu ücret alan beyaz yaka ve yöneticilerin yasa karşısında durumu nedir?