Çalışanlarınızın Gelişimi Yöneticilerin Eğitimden Geçer!

Kişisel gelişim son 10 yılın en popüler konusu olabilir. Kişilerin kendisini geliştirmesi hem iş hem de sosyal hayatta onlara ciddi faydalar sağlamakta... Her işletme çalışanlarının kendilerini geliştirmesini ister, buna yatırım da yapar. Yöneticiler, kişilerin yeteneklerini ve yetkinliklerini işletme yararına nasıl kullanabileceğini bilmezse çalışanların kendilerini geliştirmesi işletme çıkarları açısından ne kadar faydalı olabilir?

Bu durum, yöneticilerin yönetsel yetkinliklerini geliştirmesi, yeni dünyada güncel bilgilere sahip olması gerekliliğini ortaya çıkarıyor. Bazı organizasyonlarda işverenler ilgili departmanların en başarılı kişilerini zamanı geldikçe orada yönetici olarak konumlandırırlar. Ancak temel ve fonksiyonel yetkinliklere sahip bir çalışanın yönetsel yetkinliklere sahip olması her zaman mümkün olmayabilir. Geçmişinde başarılı her futbolcunun teknik direktör olduğunda başarılı olma garantisi olmaması durumu en güzel örneğidir...

Yöneticilerinize sunduğunuz eğitim fırsatları en az çalışanlara sunduğunuz gelişim fırsatları kadar değerlidir.