Mizah İş Hayatına Renk ve Verimlilik Katıyor...

Günlük hayatımızda komik, esprili insanları sevip hep çevremizde bulundurmaya çalışırız. Çünkü onlar zor zamanlarda dahi size yaşama sevinci aşılarlar. Mizah yönü kuvvetli insanlar genelde pratik zekalı insanlardır. Sosyal hayatta olduğu kadar iş hayatında da böyle insanlarla çalışmak, en azından aralarda onlarla sohbet etmek bize hep iyi gelir.

Peki bu kadar önemli araç ise mizahı öğrenme süreçlerine entegre ederek daha akılda kalıcı bilgiler, öğrenme ve davranışa dönüşme anlamında kullanabilir miyiz? Bu sorunun cevabını kesinlikle evet...

Reading Üniversitesi, Psikoloji Bölüm Başkanı Prof. Patricia Riddell 'in yaptığı araştırma sonunda yaptığı saptamalar insanın iki durumda öğrenme sürecini maksimum verimli olarak geçirdiğini gösteriyor; mutlu ve meraklı durumları...

Eğitim sırasında mutluluğu sağlamak için alet çantamızda oyun ve mizah bulunuyor. Bu ikisinin karması ise muhteşem sonuçlar ortaya çıkarıyor. Üstelik hem X kuşağı hem de Y kuşağı bu sürece çok sıcak yaklaşıyorlar. İletişim temelli eğitimler ise oyun ve mizahı bir arada kullanabileceğimiz en kolay eğitim türünü oluşturuyor. İletişim Becerileri, Takım Çalışması, Satış vb...

Kısacası mizah iş hayatına renk katıyor, çalışanların hem dışarıda hem de kurumiçi iletişimini kuvvetli kılıyor. Hatta yakın gelecekte Mizahi Zeka diye bir yetkinlik tanımlanabilir...

Yazan
Doruk Gülsever